Q6.
依勞動基準法施行細則規定，勞工因職業災害死亡，雇主應於幾日內給予其遺屬喪葬費？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q6
難易度分析
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題目只要求回憶單一法條中的天數，概念單一且不需推演，干擾選項僅是其他數字，屬於基本記憶類型。
正確答案：①3
① 3:依據勞動基準法施行細則第8條規定，雇主應於勞工因職業災害死亡後5日內給予其遺屬喪葬費，此為法定最低給付期限。
錯誤選項解析
- ② 5:5日並非法定喪葬費給付期限。正確規定為雇主應於勞工職災死亡後5日內給予喪葬費，此選項數字正確但本題答案為5日。
- ③ 10:10日並非職災喪葬費的法定給付期限。勞動基準法施行細則明定為5日內，10日可能與其他行政程序期限混淆。
- ④ 15 日:15日並非職災喪葬費的法定給付期限。正確期限為5日內，15日可能與勞工退休金提繳或其他行政作業期限混淆。
Learning Tip
"本題核心考點為勞動基準法施行細則第8條關於職災死亡喪葬費給付期限。常見陷阱為將「5日」與其他法規期限（如職災補償請求權時效、通報期限等）混淆。實務上雇主應注意此為強制性法定期限，逾期可能面臨行政裁罰。"
學員答題分佈
①30%
②50%
③100%
④15 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！