Q335.
依勞動基準法規定，下列哪些正確？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q335
難易度分析
4 / 5
需要對勞基法相關條文有精確記憶，且因為是多選題，必須同時判斷多個敘述的正確性，題目中的選項設計具備易混淆的陷阱，增加辨識難度。
正確答案 (複選)：②, ③
- ② 勞工遭遇職業災害而死亡時，雇主應於死亡後3 日內給與5 個月平均工資之喪葬費:依《勞基法》第59條第4款規定，勞工遭遇職業災害死亡時，雇主應給與5個月平均工資之喪葬費，此為法定強制給付義務。
- ③ 勞工遭遇職業災害而死亡時，雇主應於死亡後15 日內給與40 個月平均工資之死亡補償:依《勞基法》第59條第4款規定，勞工職業災害死亡時，雇主應給與40個月平均工資之死亡補償予符合順位之遺屬，與喪葬費合計共45個月。
錯誤選項解析
- ① 勞工遭遇職業災害死亡，其死亡補償受領之遺屬第一順位為父母:依《勞動基準法》第59條規定，死亡補償之遺屬受領順位第一順位為配偶及子女，而非父母。父母僅於無配偶及子女時才列為第二順位。
- ④ 受領補償權，自得受領之日起，因3 年間不行使而消滅:依《勞基法》第61條規定，受領補償權之消滅時效為2年而非3年，自得受領之日起算，逾期請求權消滅。
Learning Tip
"本題核心考點為《勞基法》第59條職業災害補償標準，常考陷阱包含：①遺屬受領順位易混淆，正確順序為配偶及子女→父母→祖父母→孫子女→兄弟姊妹；②消滅時效為2年而非3年，此為高頻考點；③死亡補償總額為45個月（喪葬費5個月+死亡補償40個月），需與傷病補償、殘廢補償區分。"
學員答題分佈
①勞工遭遇職業災害死亡，其死亡補償受領之遺屬第一順位為父母0%
②勞工遭遇職業災害而死亡時，雇主應於死亡後3 日內給與5 個月平均工資之喪葬費0%
③勞工遭遇職業災害而死亡時，雇主應於死亡後15 日內給與40 個月平均工資之死亡補償0%
④受領補償權，自得受領之日起，因3 年間不行使而消滅0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！