Q22.
對於事業單位有違反勞動法令規定之檢查結果，勞動檢查機構應於幾日內以書面通知立即改正或限期改善？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q22
難易度分析
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題目只要求記憶法條中規定的通知期限，選項為具體天數，屬基礎法規記憶題，沒有複雜推理或多重概念結合。
正確答案：③10
③ 10:依據《勞動檢查法》規定，勞動檢查機構對於違反勞動法令之事業單位，應於檢查後10日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，此為法定標準作業期限。
錯誤選項解析
- ① 5:5日不符合《勞動檢查法》規定之書面通知期限，此時間過短，無法讓勞動檢查機構完成檢查報告審核及文書作業流程。
- ② 8:8日並非法定通知改善期限，勞動檢查機構之作業時程係依《勞動檢查法》明定之標準天數辦理。
- ④ 15:15日超過法定通知期限，依《勞動檢查法》規定應於10日內完成書面通知，以確保勞工權益能即時獲得保障。
Learning Tip
"本題考點為《勞動檢查法》中關於違規通知改善期限之規定。切記勞動檢查機構應於檢查後10日內以書面通知改善，而非其他天數。實務上需注意，若事業單位屆期未改善，勞動檢查機構得依規定連續處罰或移送法辦，此為職安管理乙級常考之行政程序考點。"
學員答題分佈
①50%
②80%
③100%
④150%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！