Q337.
依勞動檢查法規定，下列哪些正確？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q337
難易度分析
4 / 5
此題需要精確掌握法條條文中的數字與例外規定，且因為是複選題，必須完整判斷所有敘述的正確性，容易因細節錯誤或概念混淆而失分，故屬於較高難度。
正確答案 (複選)：③, ④
- ③ 勞動檢查機構接獲勞工申訴後，應於14 日內將檢查結果通知申訴人:依勞動檢查法第18條規定，勞動檢查機構接獲勞工申訴後應儘速檢查，並應於14日內將檢查結果通知申訴人。此規定旨在保障勞工申訴權，確保申訴案件能獲得即時處理與回覆。
- ④ 無故拒絕勞動檢查，處新臺幣3 萬元以上15 萬元以下罰鍰:依勞動檢查法第45條規定，事業單位無故拒絕、規避或妨礙勞動檢查者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。此罰則旨在維護勞動檢查權之執行效力，確保勞工安全衛生權益不受侵害。
錯誤選項解析
- ① 執行職業災害檢查，不得事先通知事業單位:勞動檢查法第16條規定「勞動檢查除專案檢查外，不得事先通知事業單位」，此規範針對的是一般例行性檢查。職業災害檢查屬於專案檢查性質，依法得事先通知事業單位配合調查，故此選項混淆了「一般檢查」與「專案檢查」的通知規定。
- ② 事業單位應於違規場所顯明易見處，公告檢查結果14日以上:依勞動檢查法第25條規定，事業單位應於違規場所顯明易見處公告檢查結果，公告期間為3個工作日而非14日。此選項將公告天數錯誤放大，屬於常見的數字混淆考點。
Learning Tip
"本題核心考點為勞動檢查法中各項「期限」與「罰鍰金額」的記憶。常考陷阱包括：①混淆「一般檢查」與「專案檢查」的事先通知規定；②將公告期間「3個工作日」誤記為14日；③申訴回覆期限14日與檢查結果公告期限的混淆。建議熟記勞動檢查法第16條（檢查通知）、第18條（申訴處理）、第25條（公告期間）、第45條（罰則）等重點條文，並注意各條文中的數字規範。"
學員答題分佈
①執行職業災害檢查，不得事先通知事業單位0%
②事業單位應於違規場所顯明易見處，公告檢查結果14日以上0%
③勞動檢查機構接獲勞工申訴後，應於14 日內將檢查結果通知申訴人0%
④無故拒絕勞動檢查，處新臺幣3 萬元以上15 萬元以下罰鍰0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！