Q128.
事業單位規劃實施勞工健康檢查，下列何者不是考量的項目？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q128
難易度分析
2 / 5
題目只需回憶法規規定的健康檢查考量項目，選項間差異明顯，推論過程簡單，屬於基礎概念題。
正確答案：④薪資
④ 薪資:薪資與勞工健康檢查的規劃完全無關。健康檢查應基於危害風險與法規要求進行，不得以薪資高低作為篩選或決定檢查項目的依據。
錯誤選項解析
- ① 職業之作業別:作業別是規劃勞工健康檢查的重要考量因素，不同作業類型（如噪音作業、粉塵作業、有機溶劑作業）對應不同的特殊健康檢查項目，依法規需依工作性質安排對應體檢。
- ② 職業之年齡:年齡是健康檢查規劃的考量因素之一，因不同年齡層勞工的生理機能衰退程度與疾病風險不同，需配合安排適當的檢查頻率與項目。
- ③ 危害暴露情形:危害暴露情形是核心考量項目，依據職業暴露危害評估結果，針對接觸化學性、物理性或生物性危害的勞工，需安排對應的特殊健康檢查與健康追蹤管理。
Learning Tip
"本題考點為勞工健康檢查之實施依據。依《勞工健康保護規則》，健康檢查應依作業別危害特性、年齡、工作年資及危害暴露情形等綜合評估，薪資絕非考量因素。常考陷阱為混淆「一般體檢」與「特殊健康檢查」的適用對象，實務上應注意在職勞工健康檢查需依危害暴露分級安排對應檢查項目。"
學員答題分佈
①職業之作業別0%
②職業之年齡0%
③危害暴露情形0%
④薪資0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！