Q18.
如果一個人在其負責的區域看到紙屑會撿起來，這是廠場整潔教導或管理的成功，但如果任何人在任何區域看到紙屑都會撿起來，此種現象為下列何者所形成？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 專業課程 · Q18
難易度分析
3 / 5
本題需要辨識安全衛生文化與制度性管理概念之差異，且設有典型的誤導選項，屬於概念比較類的普通難度。
正確答案：①安全衛生文化
① 安全衛生文化:安全衛生文化是指組織內全員共同認同並自發性參與安全衛生事務的價值觀與行為模式。當任何人跨越責任歸屬的界線，主動維護非自身負責區域的整潔時，即代表安全文化已內化為員工的自覺行為，而非僅依賴制度規範。
錯誤選項解析
- ② 安全衛生檢查:安全衛生檢查是指依規定定期或不定期對工作場所進行危害辨識與缺失查核的制度化程序，屬於被動式的監督手段，而非員工自發性的行為表現。
- ③ 安全衛生計畫:安全衛生計畫是為達成特定安全目標所擬定的書面執行方案，包含時程、資源配置與責任分工，屬於管理工具而非文化層面的現象。
- ④ 安全衛生組織:安全衛生組織是指企業依法規設置的管理架構與人員編制（如安衛委員會、管理代表等），屬於制度面的安排，無法直接解釋員工自發性行為的成因。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分安全文化與安全管理制度的差異。安全衛生檢查、計畫、組織皆屬於「制度化、結構面」的管理要素，而安全文化則是「無形、內化」的價值認同與行為習慣。常見陷阱是將「有人會撿紙屑」誤認為是檢查或管理的成果，但題幹強調的是「任何人、任何區域」的自發行為，這正是安全文化成熟度的典型指標。在職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 或 TOSHMS）中，安全文化被視為推動持續改善的深層驅動力。"
學員答題分佈
①安全衛生文化0%
②安全衛生檢查0%
③安全衛生計畫0%
④安全衛生組織0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！