Q43.
勞工健康檢查費用由誰負擔？
化學性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境監測法規 · Q43
難易度分析
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本題屬於基礎法規知識的記憶型題目，只需對相關法條的權利義務歸屬有基本了解即可快速判斷，不涉及複雜的案例分析或多重條件推論。
正確答案：①雇主
① 雇主:依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則規定，雇主對在職勞工應施行定期健康檢查，其檢查費用依法由雇主全額負擔，此為雇主的法定義務。
錯誤選項解析
- ② 勞工:勞工健康檢查屬於雇主法定責任，不得要求勞工自行負擔或從薪資中扣除，否則違反勞基法第22條薪資全額給付原則。
- ③ 雇主及勞工各半:健康檢查費用並非由雙方分攤，法規明確規定由雇主單獨負擔，各半負擔的說法與現行法規不符。
- ④ 事業單位提撥之福利金:事業單位福利金係用於勞工福利措施（如旅遊補助、婚喪喜慶等），與法定的健康檢查費用性質不同，不得以福利金替代雇主應負擔之檢查費用。
Learning Tip
"此類題型常考雇主責任與勞工權益的區分。切記：凡屬職業安全衛生法規明定的健康檢查（包含特殊作業環境監測、有害物質暴露作業等），費用一律由雇主負擔，不可轉嫁於勞工。容易混淆的觀念是「自願性健康檢查」與「法定健康檢查」的區別，法定檢查費用雇主必須全額吸收。"
學員答題分佈
①雇主0%
②勞工0%
③雇主及勞工各半0%
④事業單位提撥之福利金0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！