Q36.
依「身心障礙者權益保障法施行細則」規定，進用身心障礙者人數未達法定比例之義務機構，應於每月十日前向
手語翻譯 · 丙級 · 聽障權益相關法令 · Q36
難易度分析
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本題要求考生能精確區分不同政府機關在身心障礙者權益保障法中的職權分工，特別是在「就業促進」與「社會福利」兩個不同維度上的權責區分，屬於需準確記憶特定行政管轄權限的考題。
正確答案：④所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關 之身心障礙者就業基金，繳納上月差額補助費
④ 所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關 之身心障礙者就業基金，繳納上月差額補助費:依《身心障礙者權益保障法》第38條及施行細則規定，未達定額進用比例之義務單位，應向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關繳納差額補助費，納入身心障礙者就業基金專款專用。
錯誤選項解析
- ① 教育部:教育部主管全國教育事務，與身心障礙者定額進用及差額補助費之徵收業務無關。此類業務屬勞工行政範疇，非教育行政權責。
- ② 衛生福利部:衛生福利部雖為身心障礙者福利政策之中央主管機關，但定額進用與差額補助費之執行屬就業促進業務，依法歸屬勞工主管機關管轄。
- ③ 交通部:交通部主管全國交通行政事務，與身心障礙者就業定額進用制度完全無關，屬明顯干擾選項。
Learning Tip
"本題核心考點為差額補助費之繳納機關。考生常混淆「衛生福利部」（福利主管）與「勞工主管機關」（就業主管）之權責劃分。切記：涉及定額進用、就業基金、職業訓練等事項，一律歸勞工行政體系管轄；繳納期限為每月10日前，繳納對象為上月之差額補助費。"
學員答題分佈
①教育部0%
②衛生福利部0%
③交通部0%
④所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關 之身心障礙者就業基金，繳納上月差額補助費0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！