Q100.
員工制服不應被攜出旅館，原因為
旅館客房服務 · 丙級 · 旅館業的認識 · Q100
難易度分析
3 / 5
此題要求區分管理行為的「直接法理依據」與「衍生管理目的」。選項中包含多個看似合理但屬於管理效果或法律概念誤用的干擾項，考生需具備精確辨識資產權屬歸屬的能力，而非僅憑直覺判斷管理上的影響。
正確答案：①是公司財產
① 是公司財產:員工制服屬於旅館業者購置之公司財產，依企業資產管理規範，員工僅擁有使用權而非所有權，故不得擅自攜出工作場所。
錯誤選項解析
- ② 影響觀瞻:影響觀瞻」並非制服不得攜出的主因，觀瞻問題通常涉及穿著整齊度與儀容規範，與資產歸屬無直接關聯。
- ③ 有設計肖像權:肖像權係指自然人對其肖像的權利，制服設計涉及的是智慧財產權或商標權，而非肖像權，此為法律名詞混淆。
- ④ 影響公司形象:影響公司形象」雖是制服管理的目的之一，但制服不得攜出的根本法理依據在於財產權歸屬，形象維護屬衍生效果而非直接原因。
Learning Tip
"此題核心考點為企業資產管理與財產權歸屬的區辨。常考陷阱在於將「管理目的」（如形象、觀瞻）與「法理依據」（財產權）混淆。於旅館實務運作中，制服管控亦涉及門禁安全管理與品牌識別保護，避免外人穿著制服冒充員工進入管制區域。"
學員答題分佈
①是公司財產0%
②影響觀瞻0%
③有設計肖像權0%
④影響公司形象0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！