Q18.
有關職業安全衛生管理計畫之敘述，下列何者較不正確？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q18
難易度分析
2 / 5
題目結構屬標準單選辨析型，主要測驗管理實務流程之基礎概念釐清。選項內容直接呈現常態作業步驟與時程規範之對比，未採用精細法條數值或情境演繹包裝，干擾項與正確項之間的概念差異明確，考生具備基本安全管理認知即可順利作答，整體難度偏向基礎記憶與直接判斷。
正確答案：②事業單位宜於新年度開始後3 個月訂定該年度計畫重點
② 事業單位宜於新年度開始後3 個月訂定該年度計畫重點:年度職業安全衛生管理計畫應於新年度開始前即完成訂定，而非於新年度開始後3個月才擬定。提前規劃可確保全年度的安全衛生工作有明確的執行依據與資源配置，延遲訂定將導致管理空窗期。
錯誤選項解析
- ① 事業單位應掌握安全衛生之具體問題重點:事業單位確實應掌握安全衛生之具體問題重點，此為擬定職業安全衛生管理計畫的前置基礎，唯有正確識別危害因子與風險來源，方能制定有效的管控措施。
- ③ 經主管與勞工代表會商定案後，公布實施之:職業安全衛生管理計畫依法應經主管與勞工代表協商後公布實施，此符合《職業安全衛生法》中勞工參與之精神，確保勞方權益與現場實務需求能納入計畫內容。
- ④ 向全體勞工做有效的溝通:向全體勞工進行有效溝通是管理計畫落實的關鍵環節，包含安全衛生政策、作業程序及應變措施等，皆需透過教育訓練、公告或會議等方式確保全員理解。
Learning Tip
"此類題型常考陷阱在於計畫時程的邏輯順序。職業安全衛生管理計畫屬於事前規劃性質，必須於年度開始前完成擬定與協商程序，方能指導全年度的安全衛生運作。另需注意，計畫的制定流程應遵循「問題識別→目標設定→方案擬定→協商審議→公布實施→溝通宣導→執行與檢討」之PDCA循環，任一環節的順序或時機點皆可能成為考題。"
學員答題分佈
①事業單位應掌握安全衛生之具體問題重點0%
②事業單位宜於新年度開始後3 個月訂定該年度計畫重點0%
③經主管與勞工代表會商定案後，公布實施之0%
④向全體勞工做有效的溝通0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！