Q41.
安全衛生工作守則中對於各級人員職責之規定，下列何者非屬各級主管、指揮、監督有關人員負責執行事項？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q41
難易度分析
3 / 5
本題採負面問語設計，需考生具備明確的法規權責歸屬概念與結構化判讀能力。題目要求從日常管理實務與專業判定程序之間進行界線判斷，僅設置單一權責混淆陷阱，無需處理多重複雜條件或精細數值比對。掌握職業安全衛生核心分工邏輯後，即可直接透過選項屬性進行邏輯篩選，屬於考點集中且結構清晰的標準題型。
正確答案：①職業病之認定
① 職業病之認定:職業病之認定屬於勞工保險局與職業醫學科醫師的專業判定職權，需依據職業病史、暴露評估及臨床診斷綜合判斷，非屬各級主管或指揮監督人員之執行事項。
錯誤選項解析
- ② 安全衛生管理執行事項:安全衛生管理執行事項確為各級主管之職責，包含落實安全衛生政策、推動風險評估及確保防護措施有效執行，屬於現場管理核心工作。
- ③ 提供改善工作方法:提供改善工作方法是各級主管的法定責任，需依據人因工程原則與安全作業標準，持續優化工作流程以降低職業災害風險。
- ④ 定期或不定期實施巡視:定期或不定期實施巡視為各級主管及指揮監督人員之基本職責，目的在於即時發現不安全狀況與不安全行為，並採取即時矯正措施。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分各級主管職責與專業機構職權的界線。常考陷阱是將職業病認定、健檢結果分級管理等需醫療專業判斷之事項，混淆為現場主管職責。依職業安全衛生法及安全衛生工作守則訂定準則，現場主管聚焦於日常管理執行、巡視檢查及工作方法改善；而職業病認定須由勞工保險局會同職業醫學專科醫師判定，二者權責分明，切勿混淆。"
學員答題分佈
①職業病之認定0%
②安全衛生管理執行事項0%
③提供改善工作方法0%
④定期或不定期實施巡視0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！