強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪1 個就業諮詢會談理論？

就業服務 · 乙級 · 招募 · Q11

個人中心(person-centered)

溝通分析(transactional analysis)

完形治療(gestalt therapy)

行為治療(behavior therapy)

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本題要求區分多個心理諮商理論的核心特質。雖然部分選項在概念上（如「此時此地」）與題目有所重疊，但判斷難度在於能否精確對應特定理論的核心要素與關鍵術語，需考生對各理論的指導原則有明確的知識區分。

① 個人中心(person-centered):個人中心治療由 Carl Rogers 所創立，其三大核心條件為同理心、無條件的積極尊重與真誠一致，正是題幹所述之關鍵概念。此理論相信求職者具備自我導向與自我實現的潛能，諮詢員只需提供安全接納的會談氛圍即可促成改變。

② 溝通分析(transactional analysis):溝通分析（TA）強調分析個體的自我狀態（父母、成人、兒童自我）與人生腳本，並透過「契約」方式進行改變，而非以同理心與無條件尊重為主要介入手段。
③ 完形治療(gestalt therapy):完形治療雖也重視此時此地的覺察，但其核心技術為空椅法、兩極化練習等體驗性方法，強調整合內在衝突而非提供無條件的接納與同理。
④ 行為治療(behavior therapy):行為治療以學習理論與制約原理為基礎，聚焦於可觀察行為的改變，運用系統減敏感法、增強等技術，與題幹所述的人本取向理念完全不同。

"本題常考陷阱在於完形治療與個人中心治療皆提及「此時此地」，但區辨關鍵在於題幹中的同理心、無條件的尊重與誠摯正是 Rogers 的三大核心條件。就業諮詢會談中，人本取向強調非指導性原則，諮詢員應避免直接給建議，而是透過建立信任關係促使求職者自我探索。"

①個人中心(person-centered)0%

②溝通分析(transactional analysis)0%

③完形治療(gestalt therapy)0%

④行為治療(behavior therapy)0%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！