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Q30.

依外國人受聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以1 次為限?

就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q30

難易度分析

4 / 5

此題型要求考生具備高度的法規精準度,必須精確辨別特定對象在特定法律條件下的法定天數限制,屬於需要針對細節規定進行深度記憶的題型。

正確答案:④60 日

④ 60 日:依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,從事看護工作之外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長60日,並以1次為限。此為法規明定之延長上限。

錯誤選項解析

  • ① 15日:15日並非法規所定之延長期間。依轉換雇主或工作程序準則,特殊情形核准之延長期間遠長於此天數,此選項與實際法規規定不符。
  • ② 30 日:30日雖為常見之行政作業期間,但並非本準則所定特殊情形延長轉換作業期間之上限。此選項容易與一般轉換期間之其他程序天數混淆。
  • ③ 45 日:45日同樣非屬法規規定之延長上限。從事看護工作之外國人轉換雇主或工作時,經中央主管機關核准之延長期間並非此天數。
Learning Tip

"本題核心考點為外籍看護工轉換雇主之延長期間,常考陷阱在於將一般轉換期間與特殊情形延長期間混淆。依規定,公立就業服務機構辦理轉換作業有一定之標準期間,而特殊情形經核准後僅得延長60日且以1次為限,實務上應注意此延長屬例外規定,須有正當理由並經勞動部核准方可適用。"

學員答題分佈

①15日0%
②30 日0%
③45 日0%
④60 日0%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析!

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