Q8.
依外國人受聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自中央主管機關依同準則第4 條規定登錄必要資料之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q8
難易度分析
3 / 5
本題考驗對特定法律準則中行政作業時限的精確掌握。由於就業服務相關法令中存在多種不同的行政辦理天數，考生需能精確區分不同程序所對應的具體時限，以避免在面對相似選項時產生誤判。
正確答案：④60 日
④ 60 日:依據《外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則》規定，公立就業服務機構應自中央主管機關登錄必要資料之翌日起60日內辦理外國人轉換作業。此期限設計係考量跨國人力仲介的複雜性，需預留充足時間進行雇主媒合、工作安置及相關行政審查程序。
錯誤選項解析
- ① 15 日:15日的期限過短，不符合公立就業服務機構辦理外國人轉換雇主或工作所需的行政審查與媒合作業時間。實務上此期限通常用於簡易行政程序，不適用於涉及跨機構協調的外國人轉換作業。
- ② 30 日:30日雖為常見之行政作業期限，但依據《外國人轉換雇主或工作程序準則》規定，此期限不足以完成外國人轉換所需的資格審查、雇主需求評估及媒合安置等完整程序。
- ③ 45 日:45日仍非正確答案。外國人轉換作業涉及中央主管機關資料登錄後的後續行政流程，包含公立就業服務機構的積極媒合與安置作業，法定期限並非此天數。
Learning Tip
"本題核心考點為外國人轉換雇主或工作程序之法定處理期限。考生常將60日與其他行政期限（如14日內通報廢止聘僱許可、30日內申請遞補等）混淆。切記：公立就業服務機構辦理外國人轉換作業的法定期限為自中央主管機關登錄翌日起60日內，此為《轉換雇主或工作程序準則》的明確規範，屬於就業服務法相關檢定中的高頻考點。"
學員答題分佈
①15 日0%
②30 日0%
③45 日0%
④60 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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