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就業服務/招募/Q33
簡單
正確率 -
Q33.

力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪1 個階段的技術?

就業服務 · 乙級 · 招募 · Q33

難易度分析

2 / 5

此題考查諮商歷程各階段核心技術的區分。難度在於需精確辨別「自我領悟」與「具體行動方案發想」之間的界限,若無法準確掌握各階段的功能重點,容易在相似的階段選項中產生混淆。

正確答案:④行動階段

④ 行動階段:行動階段運用力場分析(Lewin 的驅動力與抑制力評估)與腦力激盪來產生具體解決方案並規劃執行步驟,屬於介入與改變的核心技術。

錯誤選項解析

  • ① 準備階段:準備階段主要聚焦於建立諮商關係與設定基本架構,尚未涉及結構化的問題解決技術如力場分析或腦力激盪。
  • ② 探索階段:探索階段著重於蒐集個案資料、釐清問題本質與情緒探索,此時以傾聽與同理技術為主,而非產生解決方案的工具。
  • ③ 洞察階段:洞察階段旨在協助個案覺察問題背後的深層原因與行為模式,強調自我理解與領悟,而非具體行動方案的發想。
Learning Tip

"諮商歷程四階段(準備→探索→洞察→行動)為就業服務人員常考題型,易混淆點在於洞察階段與行動階段的區分:前者重在「理解為什麼」,後者重在「具體怎麼做」。力場分析與腦力激盪皆屬於促成改變的行動導向技術,實務上常用於協助求職者擬定求職行動計畫。"

學員答題分佈

①準備階段0%
②探索階段0%
③洞察階段0%
④行動階段0%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析!

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