Q72.
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，依規定申請入國簽證，如外國人出國後最長幾日內再入國者，免附行為良好之證明文件？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q72
難易度分析
2 / 5
此題屬於法規條文的直接記憶題，考驗對特定行政管理辦法中關於免附證明文件之期限數值的精確掌握。考生需具備對外籍勞工管理法規細節的單一知識點記憶，而非複雜的條文解讀或情境應用。
正確答案：①30 日
① 30 日:依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，於出國後最長 30 日內 再入國者，因離境時間短暫，免附行為良好之證明文件。
錯誤選項解析
- ② 45 日:45 日 並非法規所訂之免附行為良好證明天數門檻，正確期限應為 30 日內。
- ③ 60 日:60 日 已超過免附行為良好證明之法定期限，超過 30 日即須重新檢附相關證明文件。
- ④ 90 日:90 日 遠超過免附證明之期限規定，外國人出國逾 30 日再入國者，依法須附行為良好證明文件。
Learning Tip
"本題核心考點為《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》中關於 外國人入國簽證與行為良好證明 之免附期限。關鍵在於記住 30 日 為法定門檻：離境未逾 30 日再入國可免附證明；逾 30 日則須重新檢附。實務上雇主與仲介公司應特別注意此期限，以免影響外國人入國作業進度。"
學員答題分佈
①30 日0%
②45 日0%
③60 日0%
④90 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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