依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？

錯誤選項解析

• ② 2 次:「2次」為錯誤選項。法規並未允許補行通知或申請達2次，若允許多次補行將削弱聘僱管理的時效性與嚴謹度。正確規定為僅限1次。
• ③ 3 次:「3次」為錯誤選項。此數字與法規規定不符，雇主聘僱外國人許可及管理辦法明確限定補行通知或申請以1次為上限，而非3次。
• ④ 4 次:「4次」為錯誤選項。法規對於補行辦理的次數限制極為嚴格，僅允許1次，4次顯然超出法定上限，不符合外國人聘僱管理之規範精神。