Q118.
依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q118
難易度分析
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此題屬於單一概念的條文記憶題，主要測試對特定法規中精確年齡數字的掌握程度。選項設計包含了常見的年齡門檻混淆點，如將起始年齡或上限年齡進行微調，用以測試考生是否具備精準的法律知識，而非僅憑大略印象作答。
正確答案：②年滿45 歲至65 歲
② 年滿45 歲至65 歲:依《中高齡者及高齡者就業促進法》第2條規定，中高齡者係指年滿45歲至65歲之國民。此定義為就業服務業務推動中高齡就業促進措施之法定適用範圍。
錯誤選項解析
- ① 年滿45 歲至60 歲:此選項上限誤設為60歲。依《就業服務法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》規定，中高齡者的年齡上限應為65歲，而非60歲（60歲通常與部分勞工保險老年給付請領年齡混淆）。
- ③ 年滿50 歲至60 歲:此選項下限與上限皆錯誤。中高齡者起始年齡為45歲而非50歲，上限為65歲而非60歲。50歲常與《勞動基準法》自請退休條件之一混淆，但與中高齡者定義無關。
- ④ 年滿50 歲至65 歲:此選項下限誤設為50歲。中高齡者之法定起始年齡為45歲，非50歲。此錯誤常因將其他法規之年齡門檻（如部分補助措施）與就業服務法定義混淆所致。
Learning Tip
"本題核心考點為《中高齡者及高齡者就業促進法》對中高齡者之法定年齡定義（45歲至65歲）。常見陷阱為將45歲誤記為50歲，或將上限65歲與勞保老年給付年齡混淆。另需注意，高齡者係指年滿65歲以上之國民，兩者定義不同，實務上於就業促進措施與補助申請資格審查時須嚴格區分。"
學員答題分佈
①年滿45 歲至60 歲0%
②年滿45 歲至65 歲0%
③年滿50 歲至60 歲0%
④年滿50 歲至65 歲0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！