Q167.
在就業諮詢中，下列哪3 者有助於初步瞭解求職者？
就業服務 · 乙級 · 招募 · Q167
難易度分析
3 / 5
題目要求選出三個有助於初步瞭解求職者的項目，屬於需要對複數選項進行真偽判別的複選題型。考生必須精確區分求職者的「職能能力與意向」與「法律知識層面」的差異，判斷哪些資訊更能直接反映人職匹配度，具備一定的辨析難度。
正確答案 (複選)：①, ②, ③
- ① 先前的職務負責範圍:先前的職務負責範圍能反映求職者的核心技能與專業領域，是就業諮詢中評估其職能匹配度的重要依據。
- ② 過去的工作成績:過去的工作成績可具體呈現求職者的實務績效與執行能力，有助於判斷其在新職務中的潛力與適應性。
- ③ 對職業生涯的未來規劃:對職業生涯的未來規劃能揭示求職者的職涯目標與穩定性，是就業服務人員進行職務媒合時的關鍵參考。
錯誤選項解析
- ④ 對勞動法令的看法:對勞動法令的看法屬於法規認知層面，與初步瞭解求職者的職能條件及就業意向關聯性較低，通常非就業諮詢初期的評估重點。
Learning Tip
"就業諮詢初步評估的核心在於掌握求職者的職能背景（先前的職務負責範圍、過去的工作成績）與就業動機（對職業生涯的未來規劃）。常考陷阱在於混淆「求職者能力評估」與「雇主權益或法規知識」，後者如勞動法令看法屬於進階議題，不屬於初步瞭解的範疇。實務上應優先聚焦於能直接反映人職匹配度的資訊。"
學員答題分佈
①先前的職務負責範圍0%
②過去的工作成績0%
③對職業生涯的未來規劃0%
④對勞動法令的看法0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！