Q433.
我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q433
難易度分析
3 / 5
本題屬於概念應用題，需考生判斷在特定的統計實務情境下，哪一種抽樣技術最符合調查對樣本代表性的精確要求。
正確答案：③分層抽樣
③ 分層抽樣:分層抽樣是先依人口特徵（如地區、年齡、教育程度等）將母體分為若干層，再從各層中隨機抽樣。台灣人力資源調查由主計總處執行，採用此法可確保各人口層級皆有足夠代表性，提升估計精確度。
錯誤選項解析
- ① 簡單隨機抽樣:簡單隨機抽樣是指每個樣本被選中的機率完全相等，但台灣人力資源調查需考量地區、年齡、性別等人口結構差異，此方法無法確保各層級代表性，故不適用。
- ② 系統抽樣:系統抽樣是按固定間隔從母體中抽取樣本，雖操作簡便但無法有效控制樣本結構偏差，不適合需要精確反映人口特徵分佈的人力資源調查。
- ④ 立意抽樣:立意抽樣屬於非機率抽樣，依賴研究者主觀判斷選取樣本，無法推論母體參數，不適用於政府官方統計的人力資源調查。
Learning Tip
"此題常考抽樣方法的適用情境。需區分機率抽樣（簡單隨機、系統、分層、叢集）與非機率抽樣（立意、便利、配額）的差異。政府大規模統計調查多採用分層抽樣或多階段抽樣以兼顧代表性與成本效益，應牢記各類抽樣的核心特徵與實務應用場景。"
學員答題分佈
①簡單隨機抽樣0%
②系統抽樣0%
③分層抽樣0%
④立意抽樣0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！