Q521.
下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q521
難易度分析
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此題考查對於社會人力資源分類的基礎定義辨析。判斷難度取決於能否準確區分具備法定職權的體制內資源，以及屬於社會網絡、民間專業或志願性質的體制外資源。
正確答案：③政府機關的人力資源
③ 政府機關的人力資源:政府機關的人力資源屬於正式體制內的資源，具有法定職權與行政程序規範，不歸類於非正式社會人力資源。
錯誤選項解析
- ① 心理諮詢專家:心理諮詢專家屬於非正式社會人力資源，就業服務人員可運用其專業協助求職者處理心理層面障礙，提升就業適應能力。
- ② 學者的創新知識資源:學者的創新知識資源屬於非正式社會人力資源，可透過學術合作或專家諮詢管道引入就業服務領域，提供創新解決方案。
- ④ 社區志工:社區志工屬於典型的非正式社會人力資源，能協助就業服務人員深入社區網絡，拓展在地就業服務觸角。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分正式資源與非正式資源的差異。正式資源指政府機關、公部門等具法定職權的體制內資源；非正式資源則包含民間專家、學者、志工、社區組織等體制外可運用的社會網絡。實務上就業服務人員需同時整合兩類資源，但應清楚認知其屬性差異與運用方式。"
學員答題分佈
①心理諮詢專家0%
②學者的創新知識資源0%
③政府機關的人力資源0%
④社區志工0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！