Q623.
依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人遭遇職業傷病不能工作，致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之日起算第幾日起，得請領傷病給付？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q623
難易度分析
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本題考查特定法規中關於給付起算點的精確數字記憶。需區分法律規定的免責期間（等待期）與實際給付權利產生的時間點，屬於法規條文的直接應用。
正確答案：④4 日
④ 4 日:依據勞工職業災害保險及保護法第37條規定，被保險人遭遇職業傷病不能工作致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之日起算第4日起得請領傷病給付。此為法定起算基準。
錯誤選項解析
- ① 1 日:傷病給付並非自第1日起算。第1日至第3日屬於等待期（免責期間），此期間內雖不能工作且未領取薪資，仍不得請領傷病給付。
- ② 2 日:第2日仍處於等待期內，尚未達到請領門檻。此設計與勞工保險條例的傷病給付起算邏輯一致，避免短期請假濫用給付資源。
- ③ 3 日:第3日為等待期的最後一日，仍不得請領。依據勞工職業災害保險及保護法第37條規定，須自不能工作之日起算至第4日方符合請領條件。
Learning Tip
"本題核心考點為傷病給付的等待期計算。依《勞工職業災害保險及保護法》規定，前3日為免責期間，第4日起方可請領，此與舊制《勞工保險條例》的傷病給付規定相同。實務上需注意：若雇主已依勞動基準法第59條補償薪資，則保險給付可能需抵充；另，普通傷病與職業傷病的給付標準不同，應確實區分。"
學員答題分佈
①1 日0%
②2 日0%
③3 日0%
④4 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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