Q628.
依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人因職業傷病請領職能復健津貼，請領日數最長多少日？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q628
難易度分析
3 / 5
此題屬於法規細節的精準記憶題，要求考生能夠在多種不同的給付項目中，準確辨識出特定項目的法定上限規定，具備辨別相似法規內容的能力。
正確答案：①180
① 180:依據勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人因職業傷病請領職能復健津貼之請領日數最長為180日，此為法定給付上限，旨在協助職災勞工於復健期間維持基本經濟生活。
錯誤選項解析
- ② 120:120日並非職能復健津貼之法定請領上限，此數字可能與職業災害醫療給付或相關津貼之部分期間混淆，正確職能復健津貼最長請領日數應為180日。
- ③ 150:150日並非職能復健津貼之法定請領上限，此數字可能與其他勞工保險給付之期間規定混淆，正確職能復健津貼最長請領日數應為180日。
- ④ 90:90日並非職能復健津貼之法定請領上限，此數字可能與傷病給付初期請領期間或其他短期津貼規定混淆，正確職能復健津貼最長請領日數應為180日。
Learning Tip
"此類題型常考職災保險各項給付之請領期間上限，考生易將職能復健津貼（180日）與傷病給付、失能給付等其他給付期間混淆。實務上應特別注意勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日施行後，職能復健津貼之給付標準係以協助職災勞工重返職場為核心目的，故設定較長之請領期間以保障復健權益。"
學員答題分佈
①1800%
②1200%
③1500%
④900%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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