Q830.
依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，有關為中高齡及高齡受僱者進行職務再設計之補助範圍，下列敘述哪些事項是正確的？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q830
難易度分析
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此題屬於複選題，要求考生需精準區分「職務再設計補助項目」與「雇主應盡之法定義務」之差異。難度在於辨識哪些屬於針對個別勞工需求的額外改善措施，以及哪些屬於雇主依職業安全衛生法規定本應承擔的基本環境改善義務。
正確答案 (複選)：①, ③, ④
- ① 維持、改善、增加其就業能力之輔助器具:輔助器具之提供屬於職務再設計的核心項目，旨在協助中高齡及高齡者克服生理機能退化，維持或重建其執行職務所需之基本能力，符合補助辦法之規定。
- ③ 增進其生產力所進行工作設備或機具之改善:工作設備或機具之改善為職務再設計之重要補助項目，透過人體工學調整或自動化輔助等方式，降低高齡者之體力負荷，進而提升其生產力與工作效能。
- ④ 按中高齡者及高齡者特性予以安排適當工作:依中高齡者及高齡者之生理特性與健康狀況調整工作內容或配置適當職務，屬於職務再設計中工作重新分配與職務調整的範疇，符合補助範圍之規定。
錯誤選項解析
- ② 依職業安全衛生法規定雇主應進行與工作場所環境有關之改善:此項屬於雇主依《職業安全衛生法》應履行之法定義務，而非職務再設計之補助範圍；職務再設計補助係針對個別勞工需求所進行的額外改善措施，非屬雇主原本即應提供之工作環境安全設施。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分職務再設計補助範圍與雇主法定義務之差異。常考陷阱為將《職安法》規定的工作環境改善（雇主應自行負擔）誤認為可申請補助之項目。實務上，職務再設計補助主要涵蓋四大面向：輔助器具購置、工作設備改善、工作調整及就業能力維持，申請時需提出具體改善計畫並經審核通過。"
學員答題分佈
①維持、改善、增加其就業能力之輔助器具0%
②依職業安全衛生法規定雇主應進行與工作場所環境有關之改善0%
③增進其生產力所進行工作設備或機具之改善0%
④按中高齡者及高齡者特性予以安排適當工作0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！