Q3.
勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q3
難易度分析
3 / 5
此題屬於針對特定標準化測驗工具之技術規格進行精準辨識的考題。考生需區分該工具所採用的特定計分點數與一般心理量表常用邏輯之間的差異，具有一定的知識細節辨識要求。
正確答案：①4 分
① 4 分:工作氣質測驗的計分量表採用三點計分制，並不包含4分制。此測驗由勞動部勞動力發展署研發，主要用於評估受測者與不同工作環境氣質的契合程度。
錯誤選項解析
- ② 3 分:3分制是工作氣質測驗的標準計分方式之一，通常代表受測者對該項工作氣質特質的高度符合程度，屬於正確計分選項。
- ③ 2 分:2分制同樣存在於工作氣質測驗的計分架構中，通常代表中度符合或部分符合的程度，用於區分受測者的氣質傾向強度。
- ④ 1 分:1分制也是工作氣質測驗的計分選項之一，通常代表低度符合或不符合該項工作氣質特質，屬於正確計分選項。
Learning Tip
"工作氣質測驗採用的是三點量表（3分、2分、1分）計分，而非四點或五點量表。此類題型常考陷阱在於與其他心理測驗工具（如李克特五點量表）混淆。職涯輔導實務上，此測驗主要用於協助求職者了解自身工作氣質類型（如現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型），進而進行更精準的職業匹配建議。"
學員答題分佈
①4 分0%
②3 分0%
③2 分0%
④1 分0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！