Q4.
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為多久？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q4
難易度分析
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此題屬於基礎的法規知識題，主要考驗考生對於特定行政規範中法定期間的精確記憶能力。
正確答案：④1 年
④ 1 年:依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第14條之1規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，其有效期間最長為1年，且不得逾其居留證有效期限。此規定旨在配合學制週期並確保留學生以學業為主、工作為輔之原則。
錯誤選項解析
- ① 3 個月:3個月並非外籍留學生工作許可之法定最長期間。依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，外籍留學生申請工作許可，其有效期間最長為1年，期滿後得申請展延。
- ② 6 個月:6個月亦非正確答案。外籍留學生工作許可之核發期間係依其居留證有效期間核定，法定最長期間為1年，而非半年。
- ③ 9 個月:9個月並非法規所定之期間。依《就業服務法》及相關許可辦法，外籍留學生經勞動部核准後，工作許可有效期間最長為1年，並無9個月之規定。
Learning Tip
"本題核心考點為外籍留學生工作許可之最長有效期間。依《就業服務法》及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，外籍留學生工作許可採核發制，最長期間為1年，且須注意不得逾越居留證有效期間。常見陷阱為將外籍勞工之聘僱許可期間（通常為3年）與留學生工作許可期間混淆，應特別區分不同外國人身分別之許可規定。"
學員答題分佈
①3 個月0%
②6 個月0%
③9 個月0%
④1 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！