Q46.
依就業服務法規定，主管機關對於下列哪些自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或獎勵金？
手語翻譯 · 乙級 · 勞政事務 · Q46
難易度分析
3 / 5
本題涉及法條明定之特定對象辨識，且採複選題型，要求考生必須完整判別所有選項之正確性，較單選題具有更高之認知要求與判定難度。
正確答案 (複選)：①, ②, ④
- ① 獨力負擔家計者:獨力負擔家計者因獨自承擔家庭經濟責任，就業穩定性直接影響家庭生計，故依《就業服務法》第24條規定，主管機關應訂定促進就業計畫並得發給津貼或獎勵金。
- ② 中高齡者:中高齡者在職場上面臨年齡歧視與技能落差等就業障礙，屬《就業服務法》明定之弱勢就業族群，依法應予以就業促進協助。
- ④ 身心障礙者:身心障礙者因身體或心理功能限制，在求職與職場適應上需額外支持，依法主管機關應訂定專門計畫促進其就業，並得提供相關津貼補助。
錯誤選項解析
- ③ 高社經地位者:高社經地位者通常具備良好教育背景與經濟資源，不屬於就業弱勢族群，故不在《就業服務法》第24條所列應優先協助促進就業之對象範圍內。
Learning Tip
"本題核心考點為《就業服務法》第24條所列之弱勢就業族群，包含獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、刑滿出獄者等。常考陷阱在於混淆「高社經地位者」與「低社經地位者」，前者不屬協助對象。實務上應熟記法條明定之全部對象類別，並理解其立法精神在於保障就業市場中處於不利地位之族群。"
學員答題分佈
①獨力負擔家計者0%
②中高齡者0%
③高社經地位者0%
④身心障礙者0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！