Q61.
依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事第46 條第1 項第8 款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q61
難易度分析
2 / 5
本題屬於單一正確答案的法規條文記憶題，需要精確分辨法律規定的具體天數。選項中包含了多個容易混淆的數字，主要測試考生是否能準確區分就業安定費繳納程序中的法定寬限期限，而非一般的行政程序期限。
正確答案：③30 日
③ 30 日:30日為正確答案。依就業服務法第56條規定，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，中央主管機關得限期繳納，其寬限期最長為30日；逾期仍未繳納者，將廢止其聘僱許可。
錯誤選項解析
- ① 10日:10日並非就業安定費繳納之法定寬限期。依就業服務法規定，雇主未按期繳納就業安定費者，主管機關會先發函催告，而非僅給予10日之過短期限。
- ② 15 日:15日亦非正確寬限天數。此數字容易與行政程序法中部分陳述意見期限混淆，但就業安定費之寬限期另有明文規定。
- ④ 60 日:60日超過法定最長寬限期限。就業安定費之催繳程序旨在確保雇主履行繳納義務，過長之寬限期將影響就業安定基金之運作效率，故法規明定最長為30日。
Learning Tip
"本題核心考點為就業安定費繳納寬限期之法定天數。考生常將此與行政罰鍰裁處期限或訴願期限混淆。實務上，雇主若逾期30日仍未繳納就業安定費，主管機關將依法廢止聘僱許可，並須限期令外國人出國，此為就業服務管理之重要環節，務必熟記。"
學員答題分佈
①10日0%
②15 日0%
③30 日0%
④60 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！