Q293.
依個人資料保護法規定，非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維護之檢查，處新臺幣多少元之罰鍰？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q293
難易度分析
2 / 5
此題旨在測試考生對特定法律罰則數值的記憶精準度。考生需區分不同違規行為所對應的法定罰鍰金額，避免因數字相近而產生混淆，屬於基礎法規知識的檢驗。
正確答案：②2 萬元以上20 萬元以下
② 2 萬元以上20 萬元以下:依《個人資料保護法》第48條規定，非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕中央目的事業主管機關或直轄市、縣（市）政府執行資料檔案安全維護之檢查者，處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。此為該法針對配合檢查義務之明確裁罰標準。
錯誤選項解析
- ① 1 萬元以上10 萬元以下:此罰鍰額度不符合《個人資料保護法》第48條之規定。非公務機關規避、妨礙或拒絕主管機關檢查之法定罰鍰下限為2萬元，而非1萬元。
- ③ 3 萬元以上10 萬元以下:此罰鍰額度與法條規定不符。《個資法》第48條明定罰鍰範圍為2萬至20萬元，而非3萬至10萬元，上下限皆與法定標準不符。
- ④ 4 萬元以上10 萬元以下:此罰鍰額度與法條規定不符。《個資法》第48條之罰鍰下限為2萬元、上限為20萬元，此選項上下限皆錯誤。
Learning Tip
"本題核心考點為《個人資料保護法》第48條之行政檢查配合義務與罰則。就業服務從業人員須熟悉個資法對非公務機關之規範，因人力仲介及就業服務機構在執行業務時會大量處理求職者與勞工之個人資料，屬個資法規範之非公務機關。常考陷阱為各罰鍰額度之數字混淆，建議記憶關鍵數字「2萬至20萬」為拒絕檢查之罰鍰標準，另需注意同法其他違規行為（如非法蒐集、利用個資）之罰鍰額度不同，應分別記憶。"
學員答題分佈
①1 萬元以上10 萬元以下0%
②2 萬元以上20 萬元以下0%
③3 萬元以上10 萬元以下0%
④4 萬元以上10 萬元以下0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
相似類型題目
依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？
依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害金額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？
依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？
依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺幣最高多少元罰鍰？
依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位拒絕保險人查核其勞工人數、工作情況、薪資等表冊者，處新臺幣至少多少元罰鍰？