依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？

錯誤選項解析

• ② 協助訴願:訴願係針對行政機關之違法或不當行政處分所提起之行政救濟程序，不適用於受僱者對雇主違反性別平等工作法之民事或刑事訴訟情境。
• ③ 申請裁決:裁決制度主要適用於勞資爭議處理法中之不當勞動行為救濟，與性別平等工作法之申訴協助機制屬不同法源與程序。
• ④ 申請爭議審議:爭議審議係勞資爭議之調解、仲裁或裁決程序，適用於勞動條件或僱用關係之爭議，非性別平等工作法申訴案件之法定協助方式。