Q510.
社會資源的運用，對就業服務專業人員而言是非常重要的，惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究，下列何者不是國內社會資源輸送的問題？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q510
難易度分析
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此題屬於專業術語的精確辨析，需要考生具備對社會資源輸送結構性缺陷與社會工作管理原則之間明確的區分能力。選項包含多個看似相關的專業概念，考生必須掌握特定學者對於資源輸送問題的分類歸納，才能有效排除屬於管理層面的規範要求。
正確答案：④責信性
④ 責信性:責信性（Accountability）屬於社會服務機構的管理原則與專業倫理要求，強調服務提供者需對服務成效負責並接受監督，並非社會資源輸送本身的結構性問題。國內學者歸納的資源輸送問題主要包含不可近性、不連續性、不公平性、不足性及重疊性等面向。
錯誤選項解析
- ① 不可近性:不可近性是社會資源輸送的常見問題，指服務對象因地理距離、資訊不足或資格限制等因素，難以實際取得所需的社會資源與福利服務。
- ② 不連續性:不連續性是社會資源輸送的典型問題，指各項福利服務之間缺乏有效銜接，導致個案在轉換服務階段或跨單位轉介時出現服務中斷的現象。
- ③ 不公平性:不公平性是社會資源輸送的核心問題之一，指資源分配存在城鄉差距、族群差異或社經地位不平等，導致部分弱勢群體無法獲得均等的服務機會。
Learning Tip
"本題考點在於區分「社會資源輸送的結構性問題」與「機構管理原則」。國內學者（如徐震、林萬億等）指出社會資源輸送五大問題為：不可近性、不連續性、不公平性、不足性、重疊性。切記「責信性」是社會工作專業倫理的核心價值之一，要求服務提供者對個案、機構及社會負責，屬於正向的管理要求而非輸送缺陷。"
學員答題分佈
①不可近性0%
②不連續性0%
③不公平性0%
④責信性0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！