依中高齡及高齡者就業促進法規定，雇主對受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以不利之處分，應處新臺幣多少元罰鍰？

錯誤選項解析

• ① 30 萬元以上150 萬元以下:30 萬元以上 150 萬元以下的罰鍰額度屬於較高層級的裁罰標準，通常適用於大量非法聘僱或嚴重違反就業歧視禁止等重大違規情形，並非本案針對申訴報復行為的法定罰鍰區間。
• ③ 6 萬元以上30 萬元以下:6 萬元以上 30 萬元以下的罰鍰額度容易與就業服務法中部分違規條文混淆，但中高齡及高齡者就業促進法針對申訴報復行為的裁罰下限明確訂為2 萬元，而非 6 萬元。
• ④ 5 萬元以上15 萬元以下:5 萬元以上 15 萬元以下的罰鍰區間並非本法所定之裁罰標準，此數字可能與其他勞動法規（如性別工作平等法部分條文）的罰鍰額度產生混淆，應注意各法條的獨立裁罰基準。