Q25.
下列哪1 種職業心理測驗可以測出1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q25
難易度分析
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此題屬於基礎概念辨析題，主要測試考生能否根據題目提供的人際互動描述，精確對應到各項職業心理測驗的核心功能，屬於對基本定義的掌握程度檢驗。
正確答案：④工作氣質測驗
④ 工作氣質測驗:工作氣質測驗專門測量個人在職場中的行為風格與氣質特質，包含如何與上司、同事及下屬互動、面對壓力的反應模式、決策風格等人際與行為面向，是職涯諮詢中用於了解職場適應與人際關係的重要工具。
錯誤選項解析
- ① 通用性向測驗:通用性向測驗主要測量個人在語言、數字、空間等認知能力與潛在才能，用於評估是否具備從事某項工作的基本能力，而非測量人際互動風格或工作行為模式。
- ② 職業興趣測驗:職業興趣測驗（如霍蘭德 RIASEC 模式）旨在了解個人對不同職業類型的偏好與興趣傾向，用於職業探索與方向選擇，並不涉及人際互動方式或職場行為風格的測量。
- ③ 工作價值測驗:工作價值測驗測量個人在工作中所重視的內在與外在因素，如成就感、薪資報酬、社會貢獻等，反映的是個人對工作的期望與優先順序，而非人際互動或行為風格。
Learning Tip
"此類題型常考四大心理測驗的核心功能差異：性向測驗測「能力」、興趣測驗測「偏好」、價值測驗測「重視什麼」、氣質測驗測「行為風格與人際互動」。解題關鍵在於抓住題幹中的關鍵字「以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作」，這明確指向人際互動風格，唯有工作氣質測驗涵蓋此面向。實務上，職涯諮詢師常綜合運用多種測驗，以提供個案更全面的職涯評估。"
學員答題分佈
①通用性向測驗0%
②職業興趣測驗0%
③工作價值測驗0%
④工作氣質測驗0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！