Q45.
工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者的典型職業，下列何者比較不正確？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q45
難易度分析
2 / 5
本題要求判斷職業性質與工作多樣性之間的關聯性。解題難度在於需要區分「跨領域、多重任務」的職業與「單一、重複性高」的職業。考生必須對各職業的日常職責範圍有清晰的認知，並能辨識出哪些職位需要頻繁轉換不同性質的工作面向，進而排除性質單一的選項。
正確答案：④電話接線生
④ 電話接線生:電話接線生的工作性質較為單一化與制式化，主要負責電話轉接與基本訊息傳遞，屬於例行性、重複性高的職務，不需同時處理多種不同性質的工作，因此為比較不正確的選項。
錯誤選項解析
- ① 警察:警察工作需同時應對巡邏勤務、交通執法、犯罪偵查、為民服務等多元職務，屬於典型的高工作多樣性職業，能同時執行不同性質工作而不覺力不從心者適合此職。
- ② 總經理:總經理需統籌營運策略、財務管理、人事決策、對外公關等跨領域職責，具備高度的多工處理能力與角色轉換彈性，符合能同時執行各種不同性質工作的特質。
- ③ 部門經理:部門經理需兼顧業務推動、團隊管理、跨部門協調、績效考核等多重任務，同樣屬於需要多元職能整合的管理職位，適合具備多工處理能力者擔任。
Learning Tip
"本題考點為工作氣質測驗中的工作多樣性與多工處理能力概念。解題關鍵在於辨識各職業的職務內容複雜度與角色多元程度。管理職（總經理、部門經理）與執法職（警察）皆需頻繁切換不同工作面向，而接線生、打字員、資料輸入員等屬於單一技能重複型職業，為常見陷阱選項。在職涯諮詢輔導實務上，應協助求職者釐清自身對工作變化度的適應偏好，以進行正確的人職匹配。"
學員答題分佈
①警察0%
②總經理0%
③部門經理0%
④電話接線生0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！