Q177.
應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的3 個向度。有關此3 個向度的敘述，是指下列何者？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q177
難易度分析
4 / 5
此題屬於複選題型，要求精確辨識特定心理學理論的組成要素，相較於單選題具備更高的判斷難度。選項中包含容易與心理測驗術語混淆的干擾項，考生必須具備明確區分心理測驗屬性與理論構念的能力，才能避免誤選。
正確答案 (複選)：②, ③, ④
- ② 難度:難度是自我效能的三向度之一，指個體對執行不同困難程度工作的效能判斷。當任務難度提升時，個體的自我效能感通常會隨之改變，反映其對挑戰性工作的信心水準。
- ③ 強度:強度是自我效能的三向度之一，指個體對自身執行能力的信心強弱程度。強度越高，表示個案越堅信自己能夠成功完成特定行為或任務。
- ④ 推論性:推論性（或稱概括性）是自我效能的三向度之一，指個體將效能信念推論至不同情境或任務的能力。推論性越高，表示個案越能將成功经验遷移至相似或相關的工作情境中。
錯誤選項解析
- ① 效度:效度並非班都拉自我效能理論的向度。效度通常用於心理測驗的測量品質評估，指測驗工具能否真正測出所欲測量的構念，與自我效能的認知判斷無關。
Learning Tip
"班都拉的自我效能理論三向度為難度、強度、推論性，常與來源因素（成功經驗、替代經驗、語言說服、情緒喚醒）混淆。考生易將「效度」誤認為向度之一，需特別注意效度屬於心理測驗屬性而非自我效能構念。於職涯諮詢實務中，輔導人員應透過提升個案四種效能來源，協助其建立正確的職業探索信心。"
學員答題分佈
①效度0%
②難度0%
③強度0%
④推論性0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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