Q60.
女性同仁因生理日致工作有困難者，每月得請生理假幾日？
餐飲服務 · 丙級 · 相關法規 · Q60
難易度分析
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此題屬於基礎法律條文檢索型題目，要求考生需精確記憶特定法規中關於生理假天數的法定數值，屬於單純的條文記憶與認知，不具備複雜的邏輯推理或多重陷阱。
正確答案：①1 日
① 1 日:依據性別工作平等法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此為法定基本勞動權益保障。
錯誤選項解析
- ② 2 日:2日並非法定生理假日數。若每月請假超過1日，應改以事假或病假方式申請，而非生理假。
- ③ 3 日:3日與法定規定不符。需注意生理假與每月病假不同，病假需依實際就醫天數計算，而生理假固定為每月1日。
- ④ 4 日:4日明顯超過法定額度。雇主不得自行增加或減少生理假日數，應嚴格遵守性別工作平等法之強制性規定。
Learning Tip
"本題核心考點為性別工作平等法第14條生理假之規定。常考陷阱為將生理假與病假、事假混淆，生理假每月固定1日且不需附證明，但若併入病假計算則會影響薪資給付方式。餐飲服務業排班密集，從業人員應清楚自身權益並依規定程序請假。"
學員答題分佈
①1 日0%
②2 日0%
③3 日0%
④4 日0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！