Q201.
依勞動基準法規定，童工不得於下列哪一段時間內工作？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q201
難易度分析
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此題屬於法條精確記憶型考題，考生必須能準確區分法律針對不同年齡或類別勞工所設定的特定禁止工作時段，若僅憑一般勞工的夜間工作規範進行推論，容易落入選項中設置的干擾時間陷阱。
正確答案：①午後8 時至翌晨6 時
① 午後8 時至翌晨6 時:依《勞動基準法》第48條規定，童工（15歲以上未滿16歲）不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作，此為保障未成年勞工身心發展之強制性規範。
錯誤選項解析
- ② 午後9 時至翌晨7 時:午後9時至翌晨7時並非法定童工禁止工作時段，正確規定應為午後8時至翌晨6時，此選項時間範圍與法條不符。
- ③ 午後10 時至翌晨8 時:午後10時至翌晨8時係混淆選項，《勞基法》對童工之夜間工作限制較一般勞工更為嚴格，禁止時段為午後8時起而非午後10時。
- ④ 午後11時至翌晨9 時:午後11時至翌晨9時並非法定時段，此選項可能與一般勞工或女工之舊法規定混淆，童工之禁止工作時段明確為午後8時至翌晨6時。
Learning Tip
"本題核心考點為《勞基法》對童工夜間工作之特別保護規定。常考陷阱在於將童工（午後8時至翌晨6時）與一般勞工或女工之相關規定混淆。實務上，雇主若違反此規定，可依《勞基法》第77條處以刑責，就業服務人員於仲介或媒合時應嚴格把關，避免觸法。"
學員答題分佈
①午後8 時至翌晨6 時0%
②午後9 時至翌晨7 時0%
③午後10 時至翌晨8 時0%
④午後11時至翌晨9 時0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！