Q210.
依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者，應依其事業性質，就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q210
難易度分析
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此題屬於基礎法條記憶型題目，主要考查對特定法律條文門檻數字的精確掌握。題目難度在於考生是否能區分不同法律規範下的數位標準，避免將勞基法與其他相關法規的設置門檻混淆。
正確答案：①30 人
① 30 人:依據勞動基準法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之。此為就業服務從業人員必須掌握的法令基礎。
錯誤選項解析
- ② 40 人:40人並非勞基法規範的門檻數字。正確門檻為30人以上，此數字常與其他法規（如職安法之安全衛生管理單位設置）之門檻混淆。
- ③ 50 人:50人並非勞基法訂定工作規則之門檻。50人常見於職業安全衛生法中設置管理單位之標準，與勞基法第70條之30人門檻屬不同法規規範。
- ④ 60 人:60人並非勞基法規範之門檻數字。正確答案為30人以上即需訂定工作規則，60人無對應之法源依據。
Learning Tip
"本題核心考點為勞基法第70條之30人門檻，常與職安法50人設置安衛單位、性平法30人設置申訴管道等數字混淆。切記：工作規則訂定門檻為30人，且須報請主管機關核備並公開揭示，缺一不可。"
學員答題分佈
①30 人0%
②40 人0%
③50 人0%
④60 人0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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