Q324.
依性別平等工作法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間30 分鐘？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q324
難易度分析
2 / 5
此題屬於單純的法條條文記憶考題，要求考生精確掌握法律規定的特定數值門檻。對於已完成相關法規讀物的考生而言，屬於基礎程度的觀念檢驗。
正確答案：①1 小時
① 1 小時:依性別平等工作法第18條規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達1小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間30分鐘，此為保障職場母乳權益之法定標準。
錯誤選項解析
- ② 2 小時:延長工作時間達2小時並非法定門檻，正確標準為1小時以上即可享有哺（集）乳時間30分鐘之保障。
- ③ 3 小時:延長工作時間達3小時並非法定門檻，正確標準為1小時以上即可享有哺（集）乳時間30分鐘之保障。
- ④ 4 小時:延長工作時間達4小時並非法定門檻，正確標準為1小時以上即可享有哺（集）乳時間30分鐘之保障。
Learning Tip
"本題核心考點為性別平等工作法中關於哺（集）乳時間之規定。常考陷阱在於混淆「延長工時門檻」與「哺集乳時間長度」，應記住加班達1小時以上即應給予30分鐘哺（集）乳時間。另需注意，子女未滿2歲受僱者於正常工作時間外亦有相關規定，實務上雇主不得拒絕或扣減薪資。"
學員答題分佈
①1 小時0%
②2 小時0%
③3 小時0%
④4 小時0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！