Q323.
依性別平等工作法規定，子女未滿2 歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q323
難易度分析
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此題屬於法條條文精確記憶題型，需區分特定法定保障時間與一般休息時間之差異。選項中包含多個與法條規定數字相近的干擾項，旨在測試應考者是否能精準分辨法規所載之具體分鐘數，而非僅憑模糊印象作答。
正確答案：④60 分鐘
④ 60 分鐘:60分鐘為正確答案。依據《性別平等工作法》第18條規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺(集)乳者，除正常休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘，且該時間視為工作時間。
錯誤選項解析
- ① 20 分鐘:20分鐘不符合法定標準。《性別平等工作法》明定哺(集)乳時間為每日60分鐘，20分鐘遠低於保障門檻，無法滿足受僱者實際哺(集)乳需求。
- ② 30 分鐘:30分鐘為常見混淆選項。部分勞工可能誤認為上下午各30分鐘合計60分鐘，但法條規定的是「每日總計60分鐘」，而非30分鐘。
- ③ 40 分鐘:40分鐘同樣未達法定標準。此選項設計用於測試應考人對法條數字的精確記憶，實際規定為60分鐘而非40分鐘。
Learning Tip
"本題核心考點為《性別平等工作法》第18條之哺(集)乳時間保障。常考陷阱在於混淆「休息時間」與「另給哺(集)乳時間」——法定60分鐘是「額外給與」且視為工作時間，不得扣薪。另需注意適用條件為「子女未滿2歲」且須「親自哺(集)乳」，若受僱者於每日正常工作時間外之延長工時時段，亦得請求相對比例之哺(集)乳時間。"
學員答題分佈
①20 分鐘0%
②30 分鐘0%
③40 分鐘0%
④60 分鐘0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！