Q428.
我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q428
難易度分析
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此題考查特定統計定義與法律概念的區分。選項中設計了常見的民法成年年齡及其他年齡限制作為干擾項，考生需具備區分統計基準與一般法律年齡概念的能力，以避免混淆統計範圍與法律身分。
正確答案：①15 歲
① 15 歲:依據台灣行政院主計總處之勞動力調查定義，15歲以上之民間人口方納入勞動力統計範圍，此為法定勞動年齡下限。
錯誤選項解析
- ② 18 歲:18歲為成年年齡（民法規定），與勞動力統計之年齡下限無關。15歲以上即可合法工作，僅部分危險性或有害性工作限制須年滿18歲。
- ③ 20 歲:20歲為舊民法成年年齡（已於2023年修正為18歲），並非勞動力計算之標準。勞動力統計採15歲為基準，與成年與否無直接關聯。
- ④ 無年齡下限:勞動力統計明確設有年齡下限，未滿15歲之兒童不納入勞動力計算，以符合國際勞工組織（ILO）對童工保護之規範精神。
Learning Tip
"本題核心考點為勞動力統計年齡定義（15歲以上），常與民法成年年齡、童工保護年齡限制混淆。需特別注意：15歲以上即可計入勞動力，但未滿18歲者仍受童工保護法規範，不得從事危險性工作。就業服務從業人員應熟悉此統計基準，以正確理解勞動力市場數據。"
學員答題分佈
①15 歲0%
②18 歲0%
③20 歲0%
④無年齡下限0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！